La seguridad social es un derecho laboral consagrado en la Constitución mexicana, sin embargo, hasta 2019 la legislación mexicana corrigió la deuda histórica que tenía con las personas trabajadoras del hogar, quienes eran discriminadas de manera estructural al dejarlas fuera de la seguridad social contemplada en el artículo 123, fracción XI de la Constitución. A seis años de las modificaciones en las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social, que incorporan como sujetos de aseguramiento obligatorio a las personas trabajadoras del hogar, resulta alarmante el elevado índice de informalidad laboral de 96.5 % (Secretaría de Economía, s.f.), que no ha disminuido significativamente a pesar de la obligatoriedad legal de aseguramiento. Se presenta una investigación exploratoria sobre las faltas de cumplimiento patronal del aseguramiento en la capital de uno de los estados de México con mayor índice de informalidad, encontrando como principales: 1) el costo, 2) la eventualidad del trabajo, y 3) falta de información, pudiendo agregar la falta de fiscalización como factor de incumplimiento para finalmente proponer tres acciones para promover el cumplimiento.
La seguridad social es un derecho laboral consagrado en la Constitución mexicana, sin embargo, hasta 2019 la legislación mexicana corrigió la deuda histórica que tenía con las personas trabajadoras del hogar, quienes eran discriminadas de manera estructural al dejarlas fuera de la seguridad social contemplada en el artículo 123, fracción XI de la Constitución. A seis años de las modificaciones en las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social, que incorporan como sujetos de aseguramiento obligatorio a las personas trabajadoras del hogar, resulta alarmante el elevado índice de informalidad laboral de 96.5 % (Secretaría de Economía, s.f.), que no ha disminuido significativamente a pesar de la obligatoriedad legal de aseguramiento. Se presenta una investigación exploratoria sobre las faltas de cumplimiento patronal del aseguramiento en la capital de uno de los estados de México con mayor índice de informalidad, encontrando como principales: 1) el costo, 2) la eventualidad del trabajo, y 3) falta de información, pudiendo agregar la falta de fiscalización como factor de incumplimiento para finalmente proponer tres acciones para promover el cumplimiento. Read More