El artículo analiza el acoso laboral como una forma contemporánea de violencia psicológica, que supera los límites de la ilegalidad laboral tradicional y se configura como una violación de los neuroderechos laborales y de la dignidad de la persona humana. Se parte de la premisa de que la protección jurídica del trabajo, históricamente centrada en la dimensión físico-patrimonial de la relación laboral, resulta insuficiente para enfrentar prácticas organizacionales que generan sufrimiento psíquico y deterioro de la salud mental. El estudio dialoga con el campo emergente de los neuroderechos, entendidos como garantías orientadas a la protección de la integridad mental, la autonomía psíquica y la identidad personal en el ámbito laboral. La investigación adopta un enfoque cualitativo, de carácter jurídico-dogmático y crítico, basado en revisión doctrinal interdisciplinaria, análisis normativo y en instrumentos internacionales de protección del trabajo y de la salud mental. El análisis se centra en la Amazonía brasileña, concebida como un contexto marcado por desigualdades estructurales y fragilidades institucionales que favorecen la normalización del acoso laboral. Se concluye que es necesaria una ampliación interpretativa del derecho social para reconocer la protección de la mente como un bien jurídico fundamental.
El artículo analiza el acoso laboral como una forma contemporánea de violencia psicológica, que supera los límites de la ilegalidad laboral tradicional y se configura como una violación de los neuroderechos laborales y de la dignidad de la persona humana. Se parte de la premisa de que la protección jurídica del trabajo, históricamente centrada en la dimensión físico-patrimonial de la relación laboral, resulta insuficiente para enfrentar prácticas organizacionales que generan sufrimiento psíquico y deterioro de la salud mental. El estudio dialoga con el campo emergente de los neuroderechos, entendidos como garantías orientadas a la protección de la integridad mental, la autonomía psíquica y la identidad personal en el ámbito laboral. La investigación adopta un enfoque cualitativo, de carácter jurídico-dogmático y crítico, basado en revisión doctrinal interdisciplinaria, análisis normativo y en instrumentos internacionales de protección del trabajo y de la salud mental. El análisis se centra en la Amazonía brasileña, concebida como un contexto marcado por desigualdades estructurales y fragilidades institucionales que favorecen la normalización del acoso laboral. Se concluye que es necesaria una ampliación interpretativa del derecho social para reconocer la protección de la mente como un bien jurídico fundamental. Read More