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Cuadernos de Relaciones Laborales
Cuadernos de Relaciones Laborales Cuadernos de Relaciones Laborales (ISSN 1131-8635, ISSN-e 1988-2572) es una revista, de periodicidad semestral, que publica artículos sobre cuestiones relacionadas con el trabajo, el empleo y las relaciones laborales con un tratamiento multidisciplinar que abarca la Sociología, el Derecho, la Antropología, la Filosofía, la Economía, y la Psicología. Su objetivo es difundir estudios originales que combinen un alto nivel académico con un estilo sencillo y versen sobre temas vinculados con las relaciones laborales entendidas en un sentido amplio, entre los que pueden destacarse las transformaciones sociales del trabajo y del empleo, las relaciones de género y las políticas sociales de todo tipo. Cada número consta de una sección monográfica, otra miscelánea y una última de reseñas de libros.
- Elena Roldán García (2018). Un relato singular: Mª Paz García del Valle, de San Esteban de Gormaz a Harvard: una trayectoria por la Residencia de Señoritas, el Instituto-Escuela y el Instituto Nacional de Física y Química. Oviedo: Sapere Audepor Rosa María Cano Mercado el día octubre 18, 2021 a las 12:00 am
- Raúl Sánchez García (2020). Las cuatro heridas del deporte moderno. Papel Librospor Marta Eulalia Blanco García el día octubre 15, 2021 a las 12:00 am
- Género y Conflicto Armado en el Perú. Anouk Guiné, Maritza Felices-Luna, Luisa Dietrich, Antonio Zapata, Marta Romero-Delgado, Camille Boutron, Pilar Meneses, Oscar Gilbonio y Pablo Malek. La Plaza Editores y Groupe de Recherche Identités et Cultures-GRICpor María Concepción Fernández Villanueva el día octubre 15, 2021 a las 12:00 am
- Desigualdad de género y agencia femenina en el sector público externalizadopor Eva Bermúdez Figueroa el día octubre 15, 2021 a las 12:00 am
Pese a los avances en materia de igualdad de género en la administración pública, la información disponible sobre la situación en aquellos sectores externalizados es insuficiente. A través de la mirada crítica de género a la visión managerialista y privatizadora de la Nueva Gestión Pública, este artículo pretende estudiar las relaciones de género y laborales en las empresas auxiliares de la administración municipal. A partir del estudio de caso de un municipio de la provincia de Cádiz, y empleando una metodología mixta, se analizan las principales desigualdades laborales entre hombres y mujeres en los servicios externalizados del ayuntamiento, así como las experiencias, percepciones y agencia de las mujeres. El estudio desvela la existencia de importantes desigualdades laborales por razón de género, que se manifiesta la segregación horizontal y vertical, pero también en diferencias salariales. El análisis cualitativo permite conocer los mecanismos informales detrás de estas dinámicas, asociadas a la desvalorización del trabajo femenino o las dificultades para la conciliación. Asimismo, se reconoce la agencia femenina ante esta doble situación de opresión (de clase y de género), que se manifiesta no sólo en la actividad sindical en sectores feminizados, sino también en casos de auto-organización de las mujeres en el interior de las estructuras sindicales.
- Los enfoques económicos actuales sobre tecnología y empleo. Una crítica a sus omisiones compartidaspor Sebastián Fernández Franco el día octubre 15, 2021 a las 12:00 am
El articulo desarrolla los enfoques económicos actuales que analizan la relación entre la tecnología y el mercado laboral -el “sesgo de cualificación” (llamado Skill Biased Technical Change en inglés) y el de “tareas” (Routine Biased Technical Change en inglés)- mostrando que ambos sólo observan una parte del proceso que dicen estudiar. Luego se desarrollan tres críticas sobre sus omisiones: la ausencia de consideración de la ecuación de reemplazo de capital variable, de los efectos de corto y medio plazo del proceso de automatización y de la unidad mundial del capitalismo. Sobre esas bases se muestran las conexiones de ambos y plantea un camino para evaluar de manera completa el proceso de automatización y digitalización, en particular para pensar las perspectivas de América Latina.