Gestión en el tercer milenio

El objetivo de este artículo es determinar la influencia del Inbound Recruiting sobre la Resiliencia en postulantes a la empresa W2 Asesores y Consultores. El Inbound Recruiting es una metodología novedosa de reclutamiento y selección de personal que procede del Inbound Marketing, que está enfocado en el cliente, en este caso, los candidatos; quienes en su mayoría se encuentran en condición de desempleados, por lo tanto, con efectos negativos en el ámbito personal y social. En este sentido, es necesario comprender la influencia directa que existe entre estos dos conceptos: Inbound Recruiting y Resiliencia; de este modo puedan ser replicados por diversas organizaciones. Este estudio estuvo constituido por 314 postulantes a procesos operativos, a quienes se aplicó el cuestionario adaptado de Inbound Recruiting, y Resiliencia. El alcance de la investigación es descriptivo-correlacional. En los resultados se evidencia que existe una correlación moderada de tipo positiva (Rho = .449**; p = .000), dando a conocer que a mayores puntajes en Inbound Recruiting, mayores serán los puntajes en Resiliencia.

Actualmente, surge la urgencia del gobierno peruano en decretar políticas públicas en el sector Eléctrico para proporcionar la distribución óptima y eficiente del servicio de electricidad y así mejorar la calidad de vida de la población rural, una de las empresas de distribución de electricidad es la empresa Electrocentro S.A. de propiedad del Estado, que opera en el ámbito rural, donde se conoce que los proyectos son poco rentables por las condiciones geográficas del lugar. Por eso, es importante entender la relación que tienen estas políticas sobre la gestión de la empresa estatal. El resultado de esta investigación da cuenta de la relación significativa que aún existe en torno a la política de electrificación para la administración de la empresa estatal de distribución eléctrica, donde la etapa de planificación tiene evidencia significativa, pero en la etapa de organización no existe aquella evidencia estadística. Así, se concluye que una política pública sectorial pasa a ser importante en la medida que pueda ser considerada para mejorar la gestión de las empresas de distribución de energía eléctrica en la zona rural del país. La metodología utilizada es del tipo descriptivo, aplicado y correlacional, debido a que el fenómeno estudiado, será descrito por una situación actual y cada variable es revisado por el marco teórico.

El objetivo de esta investigación fue determinar si la implementación de la Ley del Servicio Civil influye en la mejora de la gestión institucional de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) con el propósito de demostrar y sensibilizar a las autoridades sobre la base de experiencias nacionales e internacionales exitosas, los impactos y beneficios que representa para la Universidad, encontrándose dentro de un proceso de tránsito hacia el nuevo régimen del Servicio Civil dispuestas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR); Esta investigación es de tipo aplicada de nivel descriptivo y su diseño es no experimental, ya que no implica el cambio de las variables. Con una muestra estratificada con resultado de Alpha de Cronbach del 85%. Concluyendo que la implementación de este servicio influye positivamente en la mejora de la Gestión Institucional en la UNMSM que permite introducir la meritocracia estableciendo un sistema de revaloración y profesionalización del Servidor Público.

El canal intermedio representa un alto nivel de rentabilidad para las empresas comercializadoras de GPS, debido a sus alianzas estratégicas con las aseguradoras para obtener la base de datos de los clientes que requieren la instalación del GPS de manera obligatoria antes de recibir sus autos nuevos y que serán derivados de manera automática a sus empresas. Por lo cual, la presente investigación tiene como objetivo comprobar la relación que existe entre las estrategias de marketing del canal intermedio y el posicionamiento de las empresas que brindan servicio de GPS en todo el Perú para el periodo 2018 - 2020. El enfoque ha sido cuantitativo; diseño no experimental, descriptivo, correlacional y longitudinal, siendo el cuestionario, el instrumento de recopilación de datos que fue aplicado en una muestra de 168 clientes con servicio de GPS. Demostrando con los resultados obtenidos, la existencia de una relación de estrategias de marketing orientada al canal intermedio y el posicionamiento de las empresas que comercializan GPS en Perú, con un valor de Chi cuadrado de 334,868 y un nivel de significación de 0.001, siendo esta muy alta. Por tanto, la creación de alianzas estratégicas es una necesidad para obtener una mayor rentabilidad en las aseguradoras vehiculares y el mejor posicionamiento de las empresas de GPS.

El presente artículo, titulado “La relación entre el Presupuesto Participativo y la Ejecución Presupuestaria de la Municipalidad Distrital de Lurigancho del año 2016”, tiene como problema general que impulsa la investigación del artículo, la aplicación de la siguiente pregunta: ¿Cuál es la relación entre el Presupuesto Participativo con la Ejecución Presupuestaria de la Municipalidad Distrital de Lurigancho, durante el ejercicio 2016?; de igual forma, el objetivo general es precisar en qué medida el Presupuesto Participativo (PP) está vinculado a la Ejecución Presupuestaria (EP) en el distrito de Lurigancho. Los resultados fueron la alta correlación existente entre el presupuesto participativo con la ejecución del presupuesto del Municipio de Lurigancho, utilizando el RHO de Spearman. Así pues, este artículo se encuadra dentro del diseño transversal, correlativo, descriptivo, no experimental y cuantitativo. Es importante señalar que se empleó una población de 36 personas, conformada por 28 agentes involucrados en el proceso de presupuesto participativo y ocho empleados del Municipio de Lurigancho, donde se emplearon las herramientas adecuadas priorizando el cuestionario.