Investigaciones Feministas

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Investigaciones Feministas (ISSN-e 2171-6080) es una publicación que pretende contribuir a la difusión de esta temática y a crear un nuevo espacio científico para fomentar el desarrollo de la investigación en temas relacionados con los Estudios de Mujeres, Feministas y de Género.

  • Promoting gendered structural change in leadership in higher education
    por Fernanda Campanini Vilhena el marzo 1, 2022 a las 6:28 pm

    Propósito: En el sector de la educación superior y la investigación, se han realizado esfuerzos en diversos países para lograr un cambio estructural de género, y la mayoría de las estrategias persiguen ese objetivo mediante la implementación de cambios formales en sus estructuras y políticas. El objetivo de este artículo es discutir la importancia de entender cómo las normas formales e informales que constituyen una institución -precisamente en las instituciones de educación superior- interactúan entre sí e impactan los resultados de un proceso de cambio institucional de género, en particular relacionados con las personas en posiciones de liderazgo. Metodología: Se ha seguido un enfoque cualitativo. Se han realizado y analizando entrevistas con miembros del consejo de dirección de una institución de educación superior e investigación en el norte de España, identificando los aspectos más relevantes que interactúan a la hora de dar forma y aplicar iniciativas de igualdad de género que provocan un cambio estructural en el ámbito del liderazgo. Resultados: El análisis confirmó el impacto causado por las dinámicas de género presentes tanto a nivel individual como institucional a las iniciativas de igualdad de género. Si bien se ha reconocido la importancia de los compromisos institucionales formales con la igualdad de género, el análisis recuerda la atención al hecho de que los entornos informales dan forma a la aplicabilidad de las políticas formales, con referencias continuas a la distribución tradicionalmente desigual del poder y la atribución de valor a mujeres y hombres. Valor añadido: Aunque se han producido muchos conocimientos teóricos en el campo del género y las instituciones, especialmente en lo que respecta a las bases de género de las instituciones, el campo todavía carece de estudios dentro del proceso sobre los aspectos que influyen en los resultados obtenidos de las iniciativas desarrolladas que persiguen la igualdad de género en el liderazgo institucional. El estudio desarrollado en este documento permite la replicación en diferentes contextos, contribuyendo así al perfeccionamiento de los conocimientos existentes sobre la dinámica del cambio en las iniciativas orientadas al género.

  • la La difícil implementación de un plan de acción para la igualdad de género en la enseñanza superior francesa:
    por maria elisa alonso garcía el marzo 1, 2022 a las 6:26 pm

    Introducción. Este artículo se aproxima al análisis del diseño y la implementación de políticas públicas orientadas a la igualdad de género. En concreto, se centra en el estudio de caso del sistema universitario francés, para realizar un diagnóstico de las acciones específicas formalizadas. Metodología. Se ha realizado un análisis empírico-descriptivo sobre la naturaleza de las misiones de igualdad y un análisis empírico-explicativo de los factores que influyen en su funcionamiento. Para construir este enfoque explicativo se ha considerado las misiones de igualdad como variable dependiente y el marco normativo que las regula como variable dependiente.  Resultados. A partir de la exploración del marco legal y de los principios éticos y académicos articuladores del sistema universitario francés, se analizan las herramientas utilizadas para su diseño y ejecución, así como su conveniencia. La autonomía de las universidades es el precepto articulador que fundamenta el sistema y a su vez constituye la principal limitación para el correcto desarrollo de las políticas de igualdad de género. Conclusiones y aportación. Los resultados que se observan tras el análisis corroboran que todos los documentos y medidas reguladoras establecidas, tienen por propósito la preservación de esta autonomía y evitar la injerencia en la gobernanza universitaria. Este aspecto determina que no exista un marco legal armonizado y específico que reglamente las políticas de igualdad, debilitando su implementación y la consecución de los objetivos. A partir de estas primeras conclusiones, se abre una nueva vía de análisis que permitirá plantear de forma práctica, soluciones que resuelvan los problemas y los desafíos de las políticas de igualdad de género en la universidad francesa.

  • Trata de mujeres subsaharianas con fines de explotación sexual: una mirada transdisciplinar desde el paradigma de resiliencia
    por María del Mar García Navarro el junio 18, 2021 a las 12:00 am

    Introducción. La trata de personas con fines de explotación sexual es un problema social creciente en las sociedades democráticas actuales, que impacta mayoritariamente en mujeres y niñas (Eurostat, 2018). Es también un delito (Protocolo de Palermo [UN, 2000]), una violación de derechos humanos, y una manifestación de violencia de género (Declaración de Naciones Unidas para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres [UN, 1993]) y una forma de esclavitud (Correa, 2011) cometida contra las mujeres más empobrecidas. Propósito. Este artículo se centra en las mujeres subsaharianas tratadas que llegan al sur de Europa a través de rutas de compra-venta de personas que recorren África atravesando, lugares como Lagos, Tin Zaoautin (Malí), la ciudad de Tamanrasset (Argelia), el Desierto del Sáhara, o determinadas ciudades de Marruecos antes de cruzar a Europa a través de las costas del sur de España. Se muestran los recursos que estas utilizan al atravesar los contextos de explotación y prostitución forzada mencionados. Metodología. A través de la revisión de la literatura, nuestra investigación recoge la resiliencia como un eje presente en distintos ámbitos de conocimiento, como la psicología y la literatura, entre otras, para mostrar un cambio de mirada y un nuevo acercamiento a este fenómeno, así como a los procesos puestos en marcha por estas mujeres desde un enfoque de capacidad. Resultados. Se muestran ejemplos de mujeres, recogidos desde distintas disciplinas y campos del saber, que habiendo estado en contextos de trata han llevado a cabo procesos de fortalecimiento, recuperación y crecimiento personal. Aportación. Nuestra aportación es original en la medida en que contribuye a una nueva comprensión de la capacidad de resiliar de esta población a pesar de las adversas condiciones de su experiencia migratoria. 

  • Combatir la violencia contra las mujeres políticas:
    por Pablo Castaño el junio 18, 2021 a las 12:00 am

    Introduction. Violence against women in politics (VAWP) is a specific form of gender-based violence that is receiving growing attention from research, because it threatens the progress made in women’s political representation. However, there are few works on how to design legislation against VAWP. Objectives. This article contributes to filling this gap by analysing how the Bolivian legislation influenced norms of VAWP drafted and passed by other countries and international organisations in Latin America, the country where more efforts of this kind have taken place – the 243/2012 Bolivian Law on Political Violence and Harassment against Women was the first law on VAWP in the world –. Methodology. The research draws on qualitative content analysis of the legislation and semi-structured interviews with Bolivian women’s activists, officials and MPs. Results, conclusions and discussion. I argue that four specific features of the Bolivian legislation have had a major influence on other norms on VAWP: (i) a wide and detailed definition of VAWP; (ii) the attribution to the electoral organ of competences to prevent VAWP; (iii) the establishment of political parties’ responsibilities; (iv) the (incomplete) adoption of an intersectional perspective.

  • Análisis del empoderamiento de la mujer a través de índices bursátiles de sostenibilidad
    por Carolina Cosculluela-Martínez el junio 18, 2021 a las 12:00 am

    Introducción. La relación entre el empoderamiento de la mujer y el desarrollo social es compleja y la utilización de una metodología matemática puede permitir un análisis más pormenorizado. Objetivos. Este trabajo pretende aportar nuevas evidencias de esa relación a través de índices bursátiles ​ligados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 y con el papel de la mujer en las empresas que cotizan en bolsa. Las exigencias de transparencia en este tipo de compañías hacen más visible las políticas corporativas de ESG (Environmental, Social and Governance) e impulso del papel de la mujer, lo que las hace propicias para el estudio académico. Metodología. De este modo, se han utilizado los índices bursátiles de iSTOXX relativos a los factores ESG de aspectos sociales y de gobernanza, y el índice STOXX® Global Women Leadership Select 30 EUR Index como indicador de empoderamiento de la mujer. Para estimar dicha relación se ha utilizado una metodología de Vector de Corrección de Error que requiere un número mínimo de supuestos a priori y no es necesario especificar un modelo econométrico estructural multiecuacional completo. El modelo propuesto determina la significatividad de las correlaciones entre las series consideradas consiguiéndose una ortogonalización parcial que es suficiente para estimar los efectos buscados. Resultados. Los resultados obtenidos ​sostienen que el​ empoderamiento de la mujer incrementa el aspecto social y de gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa. ​​Conclusión. Estas nuevas evidencias reafirman la necesidad de mantener políticas corporativas activas para apoyar el empoderamiento de la mujer.

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Mauricio Eberle Morales

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