Revista Eletronica de Estrategia e Negocios

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Revista Eletronica de Estrategia e Negocios

Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios

Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios – REEN é a revista do Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado e Doutorado) da Unisul. De caráter científico é publicada em formato digital. Destina-se a divulgação de trabalhos, disseminação e informações e o debate de idéias nas áreas de Administração Estratégica e Avaliação de Desempenho Organizacional e áreas afins.

  • ABSORTIVE CAPACITY DIMENSIONS ANALYSIS IN TECHNOLOGY PARKS
    por Daniela Carolina Eckert el día noviembre 8, 2021 a las 7:52 pm

    The objective of this research is to analyze how the dimensions of the absorptive capacity are evidenced, from the processes of environmental scanning, as it is important to understand the mechanisms that are determinant for these evolutions. In order to validate the interview script, a pilot test was provided with the manager of Barcelona's La Salle Technova. After that, interviews with managers of five Tech Parks in Brazil, one in Spain, and one in South Africa were carried out. The results show a positive influence of the surveyed dimensions on the absorptive capacity of the technology parks.

  • ANALYSIS OF THE TASK-TECHNOLOGY FIT MODEL APPLIED TO WHATSAPP AS A PREFERENCE OF YOUNG USERS OF MOBILE INSTANT MESSENGERS
    por Luis Hernan Contreras Pinochet el día noviembre 8, 2021 a las 7:52 pm

    The purpose of this article is to analyze the technology-task adjustment model applied to WhatsApp as a preferred communication method by young Mobile Instant Messengers (MIM) users. Thus, we conducted a survey (n=567) and a multivariate data analysis through Structural Equation Modeling. Only one hypothesis of the model was rejected showing that hedonic needs do not influence needs perceived by users. Users do not realize pleasure as a need when it comes to MIMs with communication-oriented features and is not exclusively for fun. We also found that the behavioral profile of young users to perceive the importance of motivational needs, technological characteristics, perceived needs, satisfaction, and privacy, to generate the intention to continue using the mobile communication tool. 

  • SATISFACTION AT WORK: PERCEPTIONS AND EXPECTATIONS WITH THE MOTIVATIONAL FACTORS
    por Cláudia Aparecida Avelar Ferreira el día noviembre 8, 2021 a las 7:52 pm

    The aim of this study was to identify the perceived motivational factors and expectations of different professionals in the public and private sectors, based on the theories of Herzberg and Vroom. The study used a quantitative and descriptive research survey, which showed that administration/marketing professionals had a significant perception regarding motivational factors (p = 0.001), being the most satisfied. Professionals working in the private sector were the most satisfied (p = 0.003). Therefore, the study showed how satisfaction is differentiated by career, education, employment bond, and gender. 

  • APRENDIZAGEM INTERORGANIZACIONAL E MARKETING DE RELACIONAMENTO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO
    por Fabiano Larentis el día noviembre 8, 2021 a las 7:52 pm

    Este trabalho tem como objetivo analisar os processos de aprendizagem advindos dos relacionamentos interorganizacionais nas práticas do marketing de relacionamento entre fornecedores e clientes, através de um estudo qualitativo básico junto a empresas, com entrevistas em profundidade. Identificou-se a preponderância de processos informais de aprendizagem interorganizacional, a partir de experiências, trocas e mudanças de visões de mundo, tendo em vista as situações de aprendizagem, bem como o aprender a confiar, a se comprometer e a cooperar. Os processos formais de aprendizagem, por outro lado, contribuíram para o desenvolvimento de processos informais, e vice-versa.

  • INOVAÇÃO SOCIAL APLICADA À ÁREA DE GESTÃO: UMA ANÁLISE CONCEITUAL
    por Suzanne Érica Nóbrega Correia el día noviembre 8, 2021 a las 7:52 pm

    O objetivo deste estudo é analisar as abordagens de inovação social aplicadas aos estudos da área de gestão. Em termos metodológicos, foram analisados 151 artigos publicados nos últimos vinte anos na área de gestão, selecionados na Web of Science. A análise qualitativa foi ancorada com o software Iramuteq. Os resultados indicam três categorias: a) Inovação Social Corporativa, que estende a lente da inovação social para além das empresas sociais; b) Constructos da Inovação Social, que apresenta o foco conceitual à luz dos autores investigados; c) Estudos da Inovação Social, que explica como as metodologias de investigação têm sido aplicadas. 

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