Revista Perspectiva Empresarial

Objetivo. Identificar los papers publicados en la Web of Science con relación a los estudios afines y análogos a la brecha salarial de género. Metodología. La metodología utilizada es una revisión sistemática de una base de artículos obtenidos de la Web of Science entre 2017 y 2022. Se utilizó el motor de búsqueda con las palabras “wage gap” AND (“gender wage gap” OR “gender wage discrimination” OR “gender pay gap”) y paper para el tipo de documento. Resultados. Los resultados arrojan en términos generales que existe un amplio espectro de estudios relacionados con la brecha salarial de género, los cuales han utilizado preponderantemente el enfoque cuantitativo. Se observó un decremento de publicaciones en el período de la pandemia de la COVID-19; además se encuentra que la media de publicaciones por journal es menor a dos papers por año. No obstante, se advierte una alta dispersión de los journal con pocas publicaciones en el tópico; por tanto, no se puede determinar que alguna de ellas se especialice en el tema. Conclusiones. Los datos evidenciados pueden ser utilizados para orientar al investigador en el primer análisis primario del proceso investigativo, facilitando el camino del análisis sobre la brecha salarial. Además se determinó que el área seleccionada para publicación es economía y los journal que mayormente publican el tópico de brecha salarial son Labour Economics e International Journal of Manpower.

La responsabilidad social empresarial es una política enmarcada en la ética de las buenas prácticas competitivas y productivas de las organizaciones en los diferentes entornos socioculturales y económicos globales. Objetivo. Analizar la eficiencia de las actividades administrativas de la gestión del talento humano del sector empresarial en los diversos contextos laborales. Metodología. La metodología de esta investigación corresponde a un análisis descriptivo de la temática con base en la revisión sistemática de evidencia científica de literatura especializada, integrándose el procedimiento PRISMA a este proceso. Resultados. Los resultados muestran la importancia de alinear estratégicamente al personal con los objetivos misionales de las empresas. Se enfatiza en la integración y práctica de los derechos sociales y laborales en los subsistemas de bienestar laboral, los entornos laborales saludables y la inversión financiera. Conclusiones. Las conclusiones del estudio señalan elementos clave de éxito para una gestión del personal eficaz con base en la gestión del conocimiento sostenible en función de los procesos de compensación, capacitación y entrenamiento, así como la promoción del capital humano y social de las personas.

Objetivo. Evaluar la sostenibilidad financiera de las organizaciones de la economía popular y solidaria del Ecuador. Metodología. Mediante una aproximación econométrica se estructuró el logaritmo natural de los ingresos como variable dependiente e indicador de sostenibilidad y con los ratios de rentabilidad, liquidez, endeudamiento patrimonial y endeudamiento del activo; por otro lado, con el logaritmo natural de los activos y la clasificación del sector se estructuraron las variables independientes. Resultados. Las variables significativas que explican la sostenibilidad financiera son la liquidez, la rentabilidad económica, el tamaño de los activos y el pertenecer al sector de la producción; así pues, las organizaciones de la economía popular y solidaria estructuralmente funcionan como una empresa de libre mercado que requieren de liquidez y líneas de crédito inmediatas para cubrir obligaciones o costos de producción; asimismo, mientras crecen, son capaces de aprovechar los recursos y generar mayor rentabilidad. Conclusiones. La sostenibilidad financiera de las organizaciones es factible de evaluación mediante los ingresos obtenidos, relacionados significativamente con las variables explicativas cuya gestión tienen la finalidad de lograr la permanencia de las organizaciones en el tiempo y en el mercado.

La horticultura ornamental es el cultivo de plantas con fines decorativos. Uno de estos cultivos de importancia es la gardenia, por lo que su producción y comercialización es una actividad lucrativa para Veracruz. Objetivo. El objetivo de la investigación consistió en determinar y analizar los factores que favorecen la producción y comercialización en los principales municipios productores de Veracruz, México. Metodología. Se realizaron encuestas estructuradas a través del procedimiento de muestreo no probabilístico denominado “bola de nieve”. Resultados. Los resultados mostraron que el 56 % de los productores son hombres con una edad promedio de 44,5 años y 5,59 años de educación formal. Los ingresos provienen de la venta de botones florales, ramos, arreglos y plantas. Entretanto, Atzacan es el principal proveedor (76,31 %) y Ciudad de México es el principal destino (34,88 %). Por su parte la organización en asociaciones en el municipio de La Perla ha generado prácticas comerciales eficaces y márgenes de utilidad significativos, lo que beneficia principalmente a los intermediarios. Conclusiones. Tanto la estructura organizativa como la cadena de suministro juegan un papel crucial en el éxito de la comercialización, destacando el impacto positivo en la economía local. Este estudio ofrece una visión detallada de la dinámica de la comercialización, resaltando estrategias exitosas implementadas por los comerciantes.

Objetivo. Evaluar la relación entre las fuentes de información y la capacidad de absorción y cómo esta capacidad mejora el desempeño innovador de una empresa. Metodología. El estudio presenta evidencias basadas en una muestra de 212 P-ESIC y 355 T-ESIC peruanas. En la investigación se aplicó un enfoque de modelo de ecuaciones estructurales por medio del software AMOS; mientras que para el análisis de mediación se utilizó el software PROCESS. Resultados. Se encontró que cuando las ESIC son expuestas a fuentes de información internas, del mercado, institucionales, así como a otras fuentes, están en mejores condiciones para desarrollar innovaciones. Sin embargo esta condición no es suficiente, pues es necesario desarrollar la capacidad dinámica (denominada capacidad de absorción). Conclusiones. Este estudio contribuye a comprender mejor el comportamiento innovador de las ESIC en una economía emergente como la peruana, ya que tiene en cuenta que las economías emergentes presentan características diferentes a las de las economías más desarrolladas. También se verificó que la capacidad de absorción no media en la relación entre las fuentes de información y el desempeño innovador en los dos grupos de empresas ESIC analizadas.