Sección: Artículos
Categorías: Comunicación, Relaciones públicas
Palabras clave: comunicación interna, clima organizacional , educación básica regular, relaciones interpersonales
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de dos centros de Educación Básica Regular (EBR) del distrito de San Juan de Lurigancho, en Lima Este. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo de tipo básico y alcance descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Se realizó un censo de 70 trabajadores (entre docentes y administrativos) de ambas entidades, quienes respondieron un cuestionario de 26 ítems validado por juicio de expertos. Los coeficientes de fiabilidad alfa de Cronbach en la prueba piloto (n = 20) fueron α = .870 para la comunicación interna y α = .968 para el clima organizacional. Los resultados evidenciaron una correlación positiva, débil pero estadísticamente significativa entre ambas variables (rs = .269; p = .024). Las funciones de la comunicación interna presentaron una correlación positiva moderada con las relaciones interpersonales (rs =.609; p < .001). Se concluyó que la comunicación interna se asocia significativamente con el clima organizacional; sin embargo, la debilidad de la correlación general indica que esta asociación es limitada en el contexto estudiado.
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Palabras clave: comunicación interna, clima organizacional , educación básica regular, relaciones interpersonales
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de dos centros de Educación Básica Regular (EBR) del distrito de San Juan de Lurigancho, en Lima Este. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo de tipo básico y alcance descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Se realizó un censo de 70 trabajadores (entre docentes y administrativos) de ambas entidades, quienes respondieron un cuestionario de 26 ítems validado por juicio de expertos. Los coeficientes de fiabilidad alfa de Cronbach en la prueba piloto (n = 20) fueron α = .870 para la comunicación interna y α = .968 para el clima organizacional. Los resultados evidenciaron una correlación positiva, débil pero estadísticamente significativa entre ambas variables (rs = .269; p = .024). Las funciones de la comunicación interna presentaron una correlación positiva moderada con las relaciones interpersonales (rs =.609; p < .001). Se concluyó que la comunicación interna se asocia significativamente con el clima organizacional; sin embargo, la debilidad de la correlación general indica que esta asociación es limitada en el contexto estudiado. Read More