El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la legislación local en el mercado de trabajo rural de Castilla la Nueva entre los siglos XV y XVI. Se argumenta que la regulación política fue un pilar fundamental en la creación de un mercado de trabajo y que, en un escenario caracterizado por el “problema del trabajo”, las ordenanzas tendieron a responder a los intereses de los empleadores. En apartados sucesivos, se analizan las tres aristas fundamentales de las relaciones asalariadas: la atracción de mano de obra, la remuneración y la duración de la jornada laboral. Todo ello contribuye a una comprensión más acabada de las especificidades del trabajo asalariado en el contexto de las transformaciones que experimentó la economía campesina en la Baja Edad Media y temprana Modernidad.
El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la legislación local en el mercado de trabajo rural de Castilla la Nueva entre los siglos XV y XVI. Se argumenta que la regulación política fue un pilar fundamental en la creación de un mercado de trabajo y que, en un escenario caracterizado por el “problema del trabajo”, las ordenanzas tendieron a responder a los intereses de los empleadores. En apartados sucesivos, se analizan las tres aristas fundamentales de las relaciones asalariadas: la atracción de mano de obra, la remuneración y la duración de la jornada laboral. Todo ello contribuye a una comprensión más acabada de las especificidades del trabajo asalariado en el contexto de las transformaciones que experimentó la economía campesina en la Baja Edad Media y temprana Modernidad. Read More